企業文化發展方案

企業文化以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標服務。企業文化發展方案就是根據企業的建立、發展、壯大，制定出一套符合企業本身特性的企業文化的方案。

企業文化是以人為本的管理哲學?，F代企業越來越重視人在企業發展中的重要作用，所以，打造特色的企業文化，牢牢把握企業文化建設的著力點，對增強企業的向心力和凝聚力具有十分重要的意義。所以一份好的企業文化發展方案應該從以下幾個方面著手：重視企業戰略文化；建設企業人本文化；規范企業制度文化；打造企業團隊文化；增強企業創新意識。

登尼特文華加速器提醒企業發展方案建設中存在的誤區：
1、注重企業文化的形式而忽略了內涵；
2、將企業文化等同于企業精神而脫離企業管理實踐；
3、忽視了企業文化的創新和個性化。

登尼特企業文化加速器面向投資者提供各類企業文化發展方案的撰寫、排版與編制服務。如您有關于企業文化服務需進一步查詢，請致電登尼特企業文化加速器852-27826888(香港)；0755-82143181(中國)；603-21418908(馬來西亞)。

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